De fleste trivselsmålinger fejler på de samme tre steder.
Folk er mættede af spørgeskemaer. Ofte svarer de ikke — eller svarer for hurtigt til, at det betyder noget. Timeliner tager to minutter, kræver ingen login og starter med en QR-kode.
En måling, der ender som en PDF i et arkiv, har ingen værdi. Timeliner giver konkret feedback på resultatet og flager kritiske svar med det samme — så I ved, hvor I skal se efter.
Én måling om året giver ét punkt — og ét punkt er ingen kurve. Timeliner er bygget til at måle løbende, så I får nok målepunkter til at se en udvikling — og opdage et fald, mens der stadig er tid til at gøre noget.
Hæng den op, eller vis den direkte fra din enhed.
Anonyme svar på få spørgsmål. Et ad gangen, på telefonen.
Statistikken kan brydes helt ned til den enkeltes svar på et spørgsmål.
Derudover vises Trends, Måleområder og Kritiske svar.
Tre veje ind — alle fører til den samme statistik.
Færdige skabeloner, hvor spørgsmål og vurdering ligger fast. I slipper for at tage stilling — og målingen er den samme hver gang, så tallene kan sammenlignes.
Vælg et emne — fx APV eller psykologisk tryghed — og få en måling forudfyldt med relevante spørgsmål. Ret frit til bagefter.
Skriv jeres egne spørgsmål fra bunden og få forslag fra spørgsmålsbiblioteket.
Indtil da lukkes et mindre antal organisationer ind i et pilotforløb.
Fordele:
Ansøg om en plads i Timeliner pilot
Tager to minutter. Ingen binding, ingen betaling.
Bemærk: Pilotkunder betaler mindre end det viste — se fordelene ovenfor.
Ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) sætter tal på, hvad der står på spil.
Og her bliver det konkret: NFA peger på tre områder med størst økonomisk potentiale — kollegial støtte, indflydelse på arbejdet og ledelseskvalitet. Det er tre af de måleområder, Timeliner måler på.
Dertil kommer kravet: APV’en skal afdække både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Gør den ikke det, kan Arbejdstilsynet konstatere mangelfuld APV og udstede påbud.
Kilder: NFA, december 2025 (studiet bygger på data fra 71.000+ danske lønmodtagere, 2012–2018) · Arbejdstilsynet.
Den nationale trivselsmåling i folkeskolen afvikles i vinduet 20. januar til 20. marts. Resten af året er der ingen tal.
Timeliner erstatter ikke den nationale måling. Den er lovpligtig og skal stadig laves. Men den tegner ét punkt om året. Opstår der noget i en klasse i april, står det først i tallene næsten et år senere — og til den tid er børnene et andet sted. Timeliner er bygget til det, der sker imellem: få spørgsmål, stillet tit, så man kan se, hvornår noget begynder at skride.
Kilder: Børne- og Undervisningsministeriet, trivselsmålingen for skoleåret 2024/25 (offentliggjort maj 2025) · Skolestyrken (Mary Fonden, Børns Vilkår og Red Barnet), juni 2025.
Hele idéen forklaret — hvad det er, og hvad det ikke er. Cirka 8 minutter.
Alle navne og data i videoen er opdigtede. Der vises ingen rigtige besvarelser fra rigtige mennesker.
Hvem står bag
Under arbejdet med en trivsels-app til skoleområdet gjorde en psykolog mig opmærksom på to ting: der er en generel mæthed over for undersøgelser, og der bliver alt for sjældent handlet på resultaterne.
De to ting har styret alt siden. Det skal være let og hurtigt at svare — ellers svarer folk ikke ærligt. Og resultatet skal pege på noget konkret — ellers sker der ingenting.
Fra mit arbejde med Askovfonden og Relations App ved jeg desuden, hvor afgørende det er at kunne se udviklingen hos mennesker over tid. Ikke bare et tal på en dag.
Spørgsmålsbiblioteket bygger på forskningen i psykisk arbejdsmiljø. Jeg er i gang med at knytte arbejdsmiljøfaglige eksperter til biblioteket, så hvert spørgsmål er fagligt kvalificeret.
Jeg søger fagpersoner, der vil være med til at kvalificere spørgsmålene — og lægge navn til en skabelon. Skriv til expert@timeliner.dk.
Ja. Spørgsmålene er jeres egne — så motoren følger med derhen, hvor I peger den.
Hos massøren, fysioterapeuten eller i butikken. En QR-kode ved kassen eller på regningen — og I ved, hvordan besøget gik, mens kunden stadig husker det.
Hvilken elbil foretrækker I? Hvad skal der stå på menuen? Nogle gange skal man ikke måle trivsel — man skal bare vide, hvad folk helst vil have.
Bemærk: Timeliner løser ikke problemer, men synliggør udfordringer — og kan pege på hjælpemuligheder. Det er jeres egne handlinger, der skal løse det.
Timeliner er i pilotfase, og jeg lukker et begrænset antal organisationer ind ad gangen — så jeg kan følge hver enkelt tæt. Fem spørgsmål, så ved jeg, om vi passer sammen.